Als directeur-grootaandeelhouder (dga) van een bv moet u uzelf een salaris betalen dat marktconform is.
Dat zegt de gebruikelijkloonregeling. Vanaf 1 januari 2023 moet het loon 100% overeenkomen met het
loon van iemand in een vergelijkbare functie.
Voor wie geldt dit?
Dit geldt voor directeur-grootaandeelhouders (dga) van een bv.
Hoe bepaalt u uw gebruikelijk loon?
Het gebruikelijk loon is minimaal:
- 100% (dit is nu 75%) van het loon van iemand met een vergelijkbare functie,
- het loon van de werknemer met het hoogste salaris,
- een vast bedrag van minimaal € 48.000.
De Belastingdienst geeft met de gebruikelijkloonregeling aan dat het loon representatief moet zijn voor
het niveau waarop de dga werkt en de hoeveelheid werk die hij verricht (marktconform).
Afschaffen doelmatigheidsmarge in de gebruikelijkloonregeling
Doordat de doelmatigheidsmarge wordt afgeschaft zal het gebruikelijk loon van een dga hoger worden
vastgesteld, waardoor hij meer belasting in box 1 moet gaan betalen.
Het afschaffen van de doelmatigheidsmarge verkleint het voordeel voor de dga en zorgt voor (meer)
neutraliteit in het belastingstelsel. Op deze manier sluit het loon van de dga beter aan bij het loon van
een werknemer met een vergelijkbare functie.
Wanneer gaat deze wijziging in?
De wijziging gaat naar verwachting in op 1 januari 2023, maar deze ingangsdatum is nog niet definitief.
Bronnen:
Ondernemersplein.kvk.nl
Salarisvanmorgen.nl
Over ons
Adivision Administraties is uw administratiekantoor in het Groene Hart van Nederland. Gevestigd in Nieuwkoop.
